Beruf

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Berufliche Supervision und Orientierungshilfe

Ziel unserer tiefenpsychologisch orientierten Arbeit ist generell die Sicherung und Stärkung Ihrer ausgeübten Berufsrolle bzw. Ihres zukünftig auszuübenden beruflichen Engagements.

Verantwortung für nachhaltige Entwicklungen

Arbeit, Beruf, Wirtschaft und Mensch stehen auch heute in einer besonderen Verantwortung und Wechselwirkung. Wir sind überzeugt, dass jede Arbeit, jedes Unternehmen eine gesellschaftliche Verantwortung hat: im Sinne eines Beitrags zu einer nachhaltig ökologischen, ökonomischen und sozialen Entwicklung ( CSR-Guideline, Corporate Social Responsibility). Insofern ist eine moderne zeitgemäße Supervision politisch im Sinne einer Förderung zur Verantwortungsübernahme für eigenes persönliches Handeln und beruflich nachhaltiges Wirken in Unternehmen.

Unser Beratungsansatz präferiert ein interdisziplinäres Beratungsmodell mit dem Schwerpunkt der individualpsychologischen Beziehungs- und Zielklärung. Weitere methodische Elemente aus dem großen Pool der humanistischen Psychologie wie der Transaktionsanalyse, der Klientenzentrierten Gesprächstherapie, der Themenzentrierten Interaktion und der Gewaltfreien Kommunikation können genutzt werden.

Beziehungsaufnahme von Mensch zu Mensch

Allerdings wird für Ihren persönlichen Supervisionserfolg nicht die Methode ausschlaggebend sein, sondern inwieweit uns eine gemeinsame Kooperation gelingt.  Beraterpersönlichkeit und Rat suchende Persönlichkeit haben sich auf gleichwertige Arbeitsprozesse mit viel Empathie einzulassen.

Mit ergänzender Außensicht können Sie in unserem Institut konstruktiv Konflikte, Fragen und problematische Gegebenheiten ihres beruflichen Alltags behandeln. Dazu gehört auch die stetige Verbesserung der eigenen Kommunikationsfähigkeit bzw. die Ihres Arbeitsteams und die Prüfung der Durchführung struktureller und personeller Veränderungen in der Arbeitsorganisation.

Diejenigen, die gerade eine Stellensuche, einen Stellenwechsel bzw. einen Berufswechsel durchführen, können sich Orientierungshilfe verschaffen, in dem sie durch gezielte Abklärung und Hinterfragung eine Korrektur bzw. Bestätigung ihrer bisherigen Planungen erarbeiten.

Ein wesentlicher Aspekt der Beratung von Menschen in Systemen besteht in der Abklärung des Lebensstils des Supervisanten in Passung zur Organisations- und Wertekultur des jeweiligen Arbeitgebers.

Die Kunst des Ausruhens ist ein Teil der Kunst des Arbeitens

Auch die gesunde Balance zwischen den Lebensbereichen Beruf, Familie und Freizeit wird im Sinne einer gesunden Lebensführung thematisiert.

Zur Stärkung dieses Anliegens sind generell auch Mobbing, „Burn-out“ und „Bore-out“ vorbeugende Prozesse intendiert.

Die Anerkennung Ihrer Aufwendungen für berufliche Supervision durch das Finanzamt ist durch den ausschließlichen berufsbezogenen Inhalt Ihrer Supervisionssitzungen evident. Ziel dieser Arbeit ist generell die Sicherung und Stärkung der ausgeübten Berufsrolle und ganzheitlich eine Stärkung ihrer Persönlichkeit.

Anlage:

Hier finden Sie einen schnellen Überblick zum Begriff: https://de.wikipedia.org/wiki/Supervision

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